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安環家,讓每一個從業者都受到尊重!

發布時間:2018-08-06 10:32:29    編輯:

 

“在互聯網時代,傳統的管理模式都不奏效了,現在必須去打造新的。這其實是個機遇也是挑戰。沒有成功的企業,只有時代的企業。”

——海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏

時代瞬息萬變,每個行業都面臨著巨大的沖擊和挑戰,成不了局內人,就會被踢出局,優勝劣汰已成為永恒而殘酷的法則。與此同時,時代變革也將為一些企業帶來機遇。在此背景下,創新活力如何激發?固有思維如何轉變?企業戰略如何布局?這是值得深思的問題。

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眼下的安全環保行業,不僅要面對復雜的競爭環境、科學技術的沖擊、變革中的管理機構重組,還要應對嚴峻的經濟形勢,如果跟不上時代的腳步,沒有創新思維的驅動、自身技術實力的沉淀與核心競爭力的提升,就很難在發展上有所突破。

 

規范發展、創新發展是生存之道

 

當下,科學技術的突飛猛進,大數據計算能力日益增強。企業已不再是固守在某一行業中,而是一個基于數據智能基礎上業務與服務的連接器——連接許多不同行業的資源與數據,來滿足市場和用戶的需求。

 

從諾基亞手機到蘋果,從現金買單到手機支付,每個行業都銘刻上時代發展的印記,安、職、環、消第三方評價機構也不例外。隨著社會的發展和安全技術的提高,人民所面臨和關注的安全問題日漸增多,評價機構的服務范圍將越來越廣,分工越來越細,對機構自身的技術水平要求也越來越高。

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過去,服務機構扮演著分擔責任的“擋箭牌”的角色,其服務質量的高低直接影響著企業的安全運行和監管部門行政許可源頭把關,與人民群眾生命財產安全息息相關。

 

然而,長期以來,安全環保行業從業人員不被理解和尊重,缺少尊嚴;行業地位不高,缺乏規范,低價競爭、關系戰、資質掛靠等亂象叢生。這種現象既不公平,也不合理,急需一場徹底的改變。

 

重塑行業形象,挽回行業尊嚴與社會尊重非一日能成,服務機構也將面臨更加嚴峻的考驗。不能僅僅局限在提供單一的技術服務和產品,還要重新審視整個行業的生態系統以及企業自身價值創造的方式。

 

未來,“最規范、最專業、最品質、最信譽”的機構將成為安全環保服務的主體,借助科技創新、模式創新實現跨界融合,業務鏈不斷延伸,服務功能趨于多樣化,以安全、職業衛生、環保、消防、保險公估、保險代理、保險經紀等技術服務為主線,提供一站式優質、高效、便捷的風險管理解決方案將成為主流。

 

創新,不是顛覆傳統,而是尊重規則

 

曾經的創業板明星樂視網,因為違背市場和行業發展規律,無視規則和公眾信念,最終吞下苦果。如360掌門人周鴻偉所說,大多數企業不是死于饑餓而是死于欲望。無論再新的技術,再先進的模式,都應遵循行業發展的基本規則和商業邏輯,必需要聚焦,沒有建立護城河的擴張注定無比脆弱,很容易被各個擊破。

 

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安、職、環、消評價機構的發展也是如此。創新,絕不是打倒一切的顛覆,而是對法律法規、行業標準的高度尊重,是在服務過程中對現有不足的不斷改善、修正。

 

面對行業當前存在的問題,在過去十幾年里,鑫安利一直致力于打造“最規范、最專業、最品質、最信譽”新興安環服務商,依托行業內首個博士后工作站,組建了一支全行業高水平的技術專家團隊,自主研發行業首個一站式風險管理服務平臺——安環家,以科技創新、模式創新推動安環行業轉型,引爆行業變革。

 

安環家平臺引入“人單合一”雙贏管理模式,為商務經理、技術人員提供了行業內的最強交互平臺,利用“互聯網+”整合資源、共享資源,激活行業內最小單元的活力,讓科技為行業賦能,讓從業人員服務質量升級,獲取資源更快捷,為客戶提供多樣、全面、優質的技術服務。

 

加入安環家,用專業贏得職業尊嚴

 

維基經濟學里曾經講過,互聯網帶來的“去中心化”把員工的領導從過去的上級變成了用戶,這是對科層制的顛覆;互聯網帶來的“分布式”意味著資源不局限于企業內部而是來自全球,“世界就是我的研發部”,這是對企業內部職能再平衡的顛覆。

 

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平臺決定高度,眼界決定境界。在安環家,商務經理將獲得充分的資源支持和技術支持,輕松實現跨界服務,在拓寬業務渠道的同時,迎來業務量的增長、收入的增加。

 

技術人員將依靠安環家提供的幾十種智能化作業工具實現規范、高效、便捷作業,這點對初入行業的技術人員尤其重要,借助工具實現自身的價值最大化,在經驗累積中早日成長為獨當一面的技術專家。

 

同時,安環家還首創安環行業從業人員信用評價體系,通過對項目參與人員進行評價打分,在對各方形成有力約束的同時,也能讓優秀的行業人才脫穎而出,讓經驗不足的人員審視自身的不足,快速提升技術水平。

 

初心不改,向彼而生。對鑫安利而言,堅定不移地推動行業健康有序發展的初心始終不變,打造“最規范、最專業、最品質、最信譽”的新興安環服務平臺其心可鑒,未來,我們將依托安環家平臺,以科技創新、模式創新為行業賦能,讓每一名從業人員活得更有尊嚴、受到尊重,促使行業更加健康有序發展,這是我們矢志不渝的價值追求。

 

 

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